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B-Securité está buscando un Oficial de Guardia.

¿Está orientado a los procesos, es táctico en cuanto a los procedimientos y desea proporcionar liderazgo operativo a todo el personal internacional de MARC? El Oficial de Guardia es el primer punto de contacto para el Gerente MARC, el Director y el Responsable de Basic-Fit de guardia. Usted coordina a escala internacional el trabajo permanente de los supervisores encargados de la aplicación sustantiva del expediente internacional de seguridad MARC. Al hacerlo, afirma   prioridades operativas y toma decisiones a nivel internacional cuando es necesario. También dirige los procesos/procedimientos y fomenta un clima de confianza en el que los miembros del equipo se atreven a ser vulnerables entre ellos y usted mismo da ejemplo en este sentido.

Aquí es donde trabajarás.

La sala de control de B-Securité, también conocida como Central Receptora de Alarmas (MARC), está equipada con tecnología de alta gama, como detección de agresiones, recuento de personas según COVID-19, detección de accidentes y herramientas de análisis de alta gama. El MARC se ha organizado especialmente para la cadena de seguridad Basic-Fit como Centro de Alarma Empresarial (CAE). La cadena MARC consta de cámaras inteligentes y detección con la última tecnología de comunicación. En la actualidad, más de 1.300 clubes deportivos Basic-Fit de toda Europa están conectados «en directo». Este modus operandi permite al MARC de B-Securité asegurar de forma eficaz y eficiente los clubes deportivos Basic-Fit afiliados, prestar servicios de atención al cliente, realizar labores de investigación y proyectar cámaras de vigilancia en directo a petición de Basic-Fit.

¿Qué hace como oficial de guardia?

• El oficial de guardia coordina internacionalmente el trabajo ininterrumpido de los supervisores encargados de
  son con la aplicación sustantiva del expediente internacional de seguridad MARC.
• En caso de calamidades en uno o más clubes deportivos de Basic-Fit, el oficial de guardia dirige el progreso de
  la contingencia/obra en el MARC correspondiente. Con eso, el oficial de guardia se hace cargo
  y es, por tanto, el primer responsable del proceso empresarial.
• El funcionario de guardia actúa en consonancia con las prioridades establecidas o modificadas y las opciones políticas de
  de B-Securité Directie en Manager MARC.
• El Oficial de Guardia, en consulta con la Dirección y el Gerente del MARC, podrá representar a B-Securité en
  estructuras/comités de consulta.
• El funcionario de guardia garantizará el correcto funcionamiento internacional 24/7 transferencia de servicios y
  La perspectiva de la cooperación en la cadena de cooperación internacional Basic-Fit.
• El oficial de guardia es el primer punto de contacto para el director de Basic-Fit de guardia durante el turno de 24 horas al día, 7 días a la semana.
• El oficial de guardia es operativa y tácticamente responsable de la adecuada
  desempeño de las tareas del grupo de trabajo internacional en las Centrales Receptoras de Alarmas.
• El oficial de guardia supervisa durante las 24 horas y, si es necesario, establece marcos para la correcta
  dirección del servicio para los Supervisores de guardia en los MARC internacionales.
• El responsable de turno establece las prioridades operativas y recorta gastos cuando es necesario en
  nivel internacional
• El responsable de turno tiene «olfato» para las cuestiones de calidad, las normas EN e ISO y la
  su aplicación internacional decisiva.
• El oficial de guardia fomenta internacionalmente una atmósfera de confianza en la que los miembros del equipo
  atreverse a mostrar vulnerabilidad entre ellos y dar ejemplo en esto.

¿Qué hace que un funcionario esté de servicio?

•  Licenciatura;
•  Curso europeo de gestión;
•  Al menos 3 años de experiencia directiva a nivel táctico y operativo;
•  Se valorará la experiencia en liderazgo internacional;
•  Mantiene la visión de conjunto en condiciones de estrés;
•  Se forma opiniones basadas en observaciones y evalúa los riesgos.

La oferta

• Un salario inicial de entre bruto (en función de la formación, la experiencia y las competencias) por 4

        semanas sobre la base de 38 horas;

• Atractivos beneficios complementarios, como dietas de viaje y plan de pensiones,

       formación relacionada con el trabajo y seguro de accidentes;

• Un trabajo estimulante en una de las salas de control más modernas de los Países Bajos con muchas oportunidades para     hacer realidad sus ambiciones;

• Formación relacionada con el trabajo y cursos con todo tipo de oportunidades diferentes;
• Una cultura abierta en la que haya espacio para asumir responsabilidades.

Un Certificado de Buena Conducta (VOG) forma parte del procedimiento.